OBJETIVO GENERAL

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Formar y actualizar profesionistas que desarrollen las competencias para planear, ejecutar, dirigir y evaluar programas de mejorar en las empresas, a través de la adecuada administración y gestión del capital humano como valor estratégico, respondiendo a las necesidades organizacionales y con ello, participar activamente en el logro de los objetivos y metas institucionales.

 

OBJETIVO ESPECÍFICO

 

• Comprender el desarrollo organizacional.

• Tener una visión global de la empresa y gestión del capital humano.

• Identificar y evaluar al personal y empresa sus fortalezas y debilidades.

• Seleccionar el personal adecuado al puesto.

• Identificar problemáticas de la dirección empresarial.

• Aplicar técnicas de planeación.

• Conocer los procesos de gestión del capital humano.

• Desarrollar planes estratégicos y competitivos para la gestión de negocios.

• Manejo de la administración contable.​

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PERFIL DE INGRESO

Licenciatura terminada.

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REQUISITOS DE INGRESO

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• Solicitud de admisión.

• Acta de nacimiento.

• Cédula, título o acta de examen de recepción profesional de lice nciatura; o bien, el certificado de estudios profesionales cuando el interesado aspire a obtener el título habiendo cursado el 100% de los créditos de la especialidad o habiendo cursado el 50% de los créditos de la maestría, con autorización previa, por escrito, de la Institución educativa de procedencia. 

• Comprobante de pago de inscripción.

• 4 fotografias tamaño infantil (No instantáneas).